为准确把握时代脉搏，更好谋划海泰发展转型发展新篇章，1月22日下午，海泰发展公司组织开展高质量发展主题大讨论活动，集思广益研究谋划公司2025年及今后一个时期的工作思路和举措。海泰发展领导班子出席，全体职工踊跃参与、建言献策。

    大讨论活动涵盖高质量发展思考分享、你问我答等核心环节，中层与员工组队，并肩作战，围绕业务发展路径、战略投资布局、管理提升举措等方面对公司战略规划及发展路径进行了紧张而又充实的讨论。

    在战略思考分享环节，营商环境部从业务部门的视角探讨公司内部管理体制机制，为公司高质量发展建言献策；孵化公司在系统分析当前形势的基础上，从项目导入、关系维护两方面，提出要以市场化理念推动产业园区运营；财务资金部面对当前资本市场趋严的监管形势，从资产端强化内控体系建设、改善公司经营情况两大方面提出了应对之策，同时，从资产端、运营端、现金流端三个维度分别提出优化存量与增量并行、招投联动与滚动开发、财务管理与资本运作的战略规划；招商孵化部聚焦公司孵化器运营中存在的问题及其转型升级新路径提出独到见解；招商工作组根据公司自身资源禀赋和经验积累、所处区域的主导产业政策环境和发展方向主动谋划，提出“极致”、“链接”、“投资”、“赋能”、“政企”园区运营相关五大关键词；综合管理部充分阐述了党建引领保障对国有企业管理及发展的作用，提出要以党建“红心”引领业务“匠心”，进一步凝聚了共识，大家更坚定了要以党建为每一步前行把好方向、注入红色动能；企业运营部紧扣上市公司思维，围绕“数”、“事”、“钱”“人”四个维度，探讨了在资产规模、业务方向、收益利润点等方面的应对之道；证券合规部创造性地提出了“陪伴者”计划、“英雄帖”计划、“金点子”计划和“内控树”计划，回答了公司实现“产业园区运营商和科技服务提供商”发展定位需要提升的能力及实施路径。海泰发展全体员工以战略思维、创新思维广开思路、畅谈发展，在激烈的交流讨论中碰撞迸发思维火花，勾勒公司发展蓝图，在全公司范围内进一步汇聚发展合力。

    2024年，挑战与机遇交织，海泰发展以稳健的步伐乘势而上，以坚守与探索的声音应答艰苦卓绝的一年。2025年，海泰发展将以前瞻性的行业视野，积极拓展全新领域，蓄势赋能每一次升级，在稳健中求发展，在创新中求突破，始终怀抱希望，秉承探索开拓进取的精神，去书写海泰发展的崭新篇章！

    此次大讨论达到了凝聚共识、汇智聚力的目的，接下来公司将进一步加强能力建设、培养价值思维，上下联动，破难题、解困局，力求真正把想法变成务实管用的办法，把思路变成真实具体的行动，把举措变成扎实有力的成效，同心同德、同向同行，奋力开创公司发展新局面！